Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 23.07.1998 N 29 Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера

Постановление Минтруда РФ от 23 Июля 1998 года № 29

Нормативно-правовой акт → Постановление Министерства труда и социального развития РФ

Министерство труда и социального развития РФ (Минтруд РФ)

См. также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 года N 3043-6-0 "Форма трудового договора".

Постановлением Минтруда РФ от 23.07.1998 N 29 утверждены "Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера". Настоящие рекомендации и прилагаемая к ним примерная форма трудового договора (контракта) разработаны в целях оказания практической помощи организациям в заключении трудовых договоров (контрактов) с работниками, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Социальная защита, N 10, 1998 (без Приложения к Рекомендациям) Социальная защита, N 11-12, 1998 (Приложение) Бюллетень Минтруда РФ, N 9, 1998

работы в условиях Севера; регулирование социально-трудовых отношений; заключение трудового договора