Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда
Статус документа
Действующий
Разделы
Дата публикации
5 Декабря 2016 года
Дата введения в действие
8 Января 2017 года
Дата последнего изменения
4 Декабря 2017 года

Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда

Вид документа
Административный регламент
Кто принял постановление
Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России)
Примечание
Начало действия редакции - 02.01.2018.
Последние изменения

С 02.01.2018 в соответствии с приказом Минтруда России от 04.12.2017 N 829н "О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части определения требований к предоставлению государственных услуг в электронной форме, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости и Фондом социального страхования Российской Федерации" в документ внесены изменения, связанные с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 г. N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг" и использованием портала gosuslugi.ru.

Область применения (прежде всего для ГОСТ и ФЗ)
Приказом Минтруда России от 05.12.2016 N 709н утвержден "Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда". Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Службы при предоставлении данной государственной услуги.
Термины и определения
Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Оценка качества проведения СОУТ производится на основе экспертизы качества, осуществляемой в рамках государственной экспертизы условий труда.
Источник публикации
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.12.2016
Ключевые слова
специальная оценка условий труда; несогласие с результатами специальной оценки условий труда
Похожий документ
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями от 30 Декабря 2020 года)
Введен в действие 1 Января 2014 года
Федеральный закон от 23 Декабря 2013 года, № 426-ФЗ
условия_труда_на_рабочем_месте оценка_условий_труда классы_(подклассы)_условий_труда_на_рабочих_местах