Приказ Роструда от 30.11.2017 N 691 Об утверждении Программы профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2018 - 2020 годы, Плана-графика профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2018 год

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 30 Ноября 2017 года № 691

Нормативно-правовой акт → Приказ Федеральной службы по труду и занятости

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Настоящая Программа профилактических мероприятий направлена на предупреждение нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - Программа), и разработана в целях осуществления комплекса профилактических мероприятий, обеспечивающих эффективное решение проблем, препятствующих соблюдению подконтрольными субъектами обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и направленных на выявление и устранение конкретных причин и факторов несоблюдения обязательных требований.

Трудовое законодательство – совокупность нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

охрана труда; соблюдение трудового законодательства; обязательные требования трудового законодательства; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; предупреждение нарушений требований трудового законодательства