Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года

Прочее → Доклад Федеральной службы по труду и занятости РФ

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

В докладе Роструда за период 3 кв. 2018 г. разъяснена правомерность поведения в части соблюдения требований трудового законодательства к оформлению и содержанию трудовых договоров.

Трудовое законодательство – совокупность нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

доклад Роструда; соблюдение требований трудового законодательства; трудовой договор; профилактика нарушений; разъяснение требований нормативных правовых актов