Пандемия вынудила многих работодателей по-новому взглянуть на дистанционную работу. Самоизоляция сделала этот вид занятости наиболее предпочтительным. Безусловно, у дистанционной работы есть ряд преимуществ. Не нужно проводить СОУТ или арендовать помещение для сотрудника. Однако, многих работодателей интересует вопрос: нужно ли проводить инструктажи и обучение по охране труда для дистанционных работников? Все необходимые разъяснения по этим вопросам можно найти в письме Минтруда России от 26.02...