...

Государство вменило бизнесу еще одну обязанность. Теперь работодатели обязаны проводить инструктаж по ЧС в организации. Кого касается новое требование, как организовать и провести инструктаж и какая ответственность предусмотрена за отказ, расскажу в этом материале.

Постановлением правительства РФ от 18 сентября 2020 года № 1485 утверждено новое положение о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ действует с 1 января 2021 года до 31 декабря 2026 года.

Что нового? Инструктаж по ГО и ЧС)

Существенно изменились требования подготовки в области защиты от ЧС для трудящегося населения. Если раньше занятия (по месту работы) проводились по рекомендуемым программам с последующим самостоятельным изучением порядка действий при ЧС, а полученные знания отрабатывались на практике в ходе учений и тренировок, то с 2021 года всем физлицам, с которыми работодатель заключил трудовой договор, в обязательном порядке необходим ежегодный инструктаж по действиям в ЧС.
Вновь принятому сотруднику – в течение первого месяца работы плюс самостоятельное изучение порядка действий в ЧС, а также участие в учениях и тренировках.

Проходить инструктажи по ГО и ЧС обязаны все сотрудники (образование и трудовой стаж здесь не учитываются).
Работник командирован в вашу организацию сроком более 30 календарных дней? Ваша обязанность провести с ним инструктаж по ЧС.

Кто проводит инструктаж по ГО и ЧС?

Ответственное лицо. Его назначает руководитель предприятия. При наличии региональных филиалов необходимо, чтобы такой специалист присутствовал в каждом из них. И если человек занял эту должность впервые, то он в обязательном порядке должен получить профобразование (дополнительное) в данной области.

Какие документы разработать?

Нужны две программы: для инструктажа по ЧС и для вводного инструктажа по ГО. Они есть в письмах МЧС.
Примерная по гражданской обороне - в письме от 27.02.2020 № 11-7-605.
По ЧС — в письме от 27.10.2020 № ИВ-11-85.  Поскольку они идентичны, их разрешено совмещать. Отличие состоит лишь в том, что на вводном инструктаже по ГО работникам пока продолжают рассказывать об опасностях и оповещении при военных конфликтах и объяснять порядок действий при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий.

Приступая к разработке программы инструктажа по ЧС необходимо учитывать:

• Как управляют предприятием
• В какой географической зоне оно находится
• Какие на нем есть опасные производственные факторы

Я рекомендую сверять программу для инструктажа по ЧС с планом действий и другими документами по предупреждению и ликвидации ЧС.

При разработке программы инструктажа по ГО учитывайте:

• Месторасположение предприятия, как им управляют и какие там условия труда
• К какой категории (по ГО) относится предприятие
• Может ли предприятие попасть в зоны разрушений, радиоактивного загрязнения, химического заражения и катастрофического затопления
• Как оценили обстановку на предприятии, которая может возникнуть в результате военных действий

Разработанные программы (с указанием в них конкретного количества часов для проведения инструктажей) утверждает руководитель соответствующим приказом.

Не забудьте про две формы журналов: один – для информации об инструктажах по ГО, другой — об инструктажах по ЧС.

Как провести инструктаж по ГО и ЧС?

image

По разработанным программам. Ежегодный по ЧС работники проходят отдельно. Инструктаж по ЧС для новых работников вместе с инструктажем по ГО в один день.

По ходу инструктажей необходимо:


  • Ознакомить работников с опасностями, которые могут возникнуть при ЧС на конкретном предприятии
  • Рассказать, какие права и обязанности есть у работников, что защитит их от опасностей
  • Объяснить, как действовать при ЧС и мероприятиях по ГО
  • Уведомить что будет, если нарушить требования по ГО и защите от ЧС
  • Научить, как оказывать первую помощь пострадавшим и использовать коллективные и индивидуальные средства защиты

В случае проведения инструктажа для удаленного филиала, можно, либо назначить ответственное лицо, либо провести мероприятие дистанционно. Выбрали второй вариант? Тогда не забудьте про электронный журнал учета инструктажа или оформите акт о его прохождении и впоследствии направьте документацию в головную организацию в течение 20 календарных дней с даты проведения мероприятия.

Если вы правильно организовали все вышеперечисленные подготовительные этапы и непосредственно сами инструктажи, то работники предприятия при проверке изученной информации должны знать:


  • Возможные источники опасностей на предприятии
  • Виды ЧС, которые могут возникнуть на территории
  • Способы оповещения при угрозе и возникновении ЧС и военных конфликтов
  • Способы защиты от опасностей ЧС и военных конфликтов
  • Действия при угрозе и возникновении опасностей
  • Места хранения средств индивидуальной и коллективной защиты.

Теги: #пожарнаябезопасность #инструктажгочс #проведениеинструктажагочс #программагочс #требованияго #защитаотчс

Подпишитесь на новости HSE Blog
Только зарегистрированные пользователи могут писать комментарии. Войдите, пожалуйста.