В наше время важно говорить на одном языке - понимать друг друга. А как понимать, если оппонент «сыпет» непонятными фразами и аббревиатурами. Наверняка каждый попадал в такую ситуацию, когда оказываешься в общество специалиста или специалистов другого профиля. Что и говорить, даже в одной компании разные отделы могут говорить на разных профессиональных языках, например, бухгалтерия употребляет термины такие как проводка, дебиторы, кредиторы; отдел маркетинга рассказывает про какие-то лид-магниты, апсейлы, кросс-сейлы и другие специфичные слова. Не посвященным ничего не понятно. В независимой оценке квалификации есть свой набор специфических слов и терминов. Если их не знать, то можно только догадываться, о чем идет речь. Основные мы рассмотрим в настоящей статье.
Итак, приступим:
Первое определение — это определение самой независимой оценки квалификации. В обиходе используют аббревиатуру НОК. Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Ключевым словом является независимая. Независимость в данном случае проявляется в том, что ее проводит незаинтересованное в результате лицо, которое может являться только юридическим.
Центр оценки квалификаций или сокращенно ЦОК – это то самое юридическое лицо, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации. Наделить данными полномочиями юридическое лицо может только совет по профессиональным квалификациям. Для этого юридическому лицу необходимо выполнить ряд обязательных требований и пройти проверку на соответствие. В свою очередь ЦОК может наделить полномочиями по проведению независимой оценки квалификации экзаменационный центр (ЭЦ). Это может быть другое юридическое лицо. Тем не менее ответственность за процедуру по НОК лежит на ЦОКе и всю отчетную документацию в совет подает именно он.
Совет по профессиональным квалификациям или СПК - орган управления, наделенный полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности. Наделяет его полномочиями Национальный совета при Президенте Российской Федерации. Если Национальный совет единый, то СПК распределяются по видам профессиональной деятельности и каждый из них берет шефство над профессиональными стандартами, которые относятся к виду его профессиональной деятельности. Например, СПК СТС – это совет, который курирует профстандарт «Специалист в области охраны труда», соответственно СПК ЧС курирует профстандраты своей сферы, например, «Специалист по противопожарной профилактике». Все отчетные документы по проведенным НОК направляются в СПК.
Соискатель - работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации, то есть, при обращении в ЦОК или ЭЦ вы автоматически становитесь соискателями.
Обобщенная трудовая функция или ОТФ – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном (или бизнес) процессе. НОК направлен на проверку соответствия специалиста требованиям ОТФ.
Оценочные средствадля проведения независимой оценки квалификации - комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена. Данные средства не могут быть разными у разных ЦОКов. Они централизованно разрабатываются и утверждаются СПК.
Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации - информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации. Любой соискатель при прохождении НОК попадает в данный реестр. Любой желающий может проверить пройден ли экзамен заглянув в него.
Свидетельство о квалификации – это желаемый итог каждого соискателя, который он получит после успешного прохождения профессионального экзамена.
Таким образом, мы рассмотрели все основные определения по НОК, которые употребляются как при подаче заявки, так и при прохождении профессионального экзамена, но далеко не все в рамках профессиональных стандартов.
В наше время важно говорить на одном языке - понимать друг друга. А как понимать, если оппонент «сыпет» непонятными фразами и аббревиатурами. Наверняка каждый попадал в такую ситуацию, когда оказываешься в общество специалиста или специалистов другого профиля. Что и говорить, даже в одной компании разные отделы могут говорить на разных профессиональных языках, например, бухгалтерия употребляет термины такие как проводка, дебиторы, кредиторы; отдел маркетинга рассказывает про какие-то лид-магниты, апсейлы, кросс-сейлы и другие специфичные слова. Не посвященным ничего не понятно. В независимой оценке квалификации есть свой набор специфических слов и терминов. Если их не знать, то можно только догадываться, о чем идет речь. Основные мы рассмотрим в настоящей статье.
Итак, приступим:
Первое определение — это определение самой независимой оценки квалификации. В обиходе используют аббревиатуру НОК.
Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Ключевым словом является независимая. Независимость в данном случае проявляется в том, что ее проводит незаинтересованное в результате лицо, которое может являться только юридическим.
Центр оценки квалификаций или сокращенно ЦОК – это то самое юридическое лицо, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации. Наделить данными полномочиями юридическое лицо может только совет по профессиональным квалификациям. Для этого юридическому лицу необходимо выполнить ряд обязательных требований и пройти проверку на соответствие. В свою очередь ЦОК может наделить полномочиями по проведению независимой оценки квалификации экзаменационный центр (ЭЦ). Это может быть другое юридическое лицо. Тем не менее ответственность за процедуру по НОК лежит на ЦОКе и всю отчетную документацию в совет подает именно он.
Совет по профессиональным квалификациям или СПК - орган управления, наделенный полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности. Наделяет его полномочиями Национальный совета при Президенте Российской Федерации. Если Национальный совет единый, то СПК распределяются по видам профессиональной деятельности и каждый из них берет шефство над профессиональными стандартами, которые относятся к виду его профессиональной деятельности. Например, СПК СТС – это совет, который курирует профстандарт «Специалист в области охраны труда», соответственно СПК ЧС курирует профстандраты своей сферы, например, «Специалист по противопожарной профилактике». Все отчетные документы по проведенным НОК направляются в СПК.
Соискатель - работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации, то есть, при обращении в ЦОК или ЭЦ вы автоматически становитесь соискателями.
Обобщенная трудовая функция или ОТФ – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном (или бизнес) процессе. НОК направлен на проверку соответствия специалиста требованиям ОТФ.
Оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации - комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена. Данные средства не могут быть разными у разных ЦОКов. Они централизованно разрабатываются и утверждаются СПК.
Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации - информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации. Любой соискатель при прохождении НОК попадает в данный реестр. Любой желающий может проверить пройден ли экзамен заглянув в него.
Свидетельство о квалификации – это желаемый итог каждого соискателя, который он получит после успешного прохождения профессионального экзамена.
Таким образом, мы рассмотрели все основные определения по НОК, которые употребляются как при подаче заявки, так и при прохождении профессионального экзамена, но далеко не все в рамках профессиональных стандартов.
Теги: #НОК #профстандартсварщик #соискатель #профессиональныйэкзамен #обобщеннаятрудоваяфункция #независимаяоценкаквалификации