Стресс, нагрузка на работе, тяжелые условия труда или просто большие объемы обязанностей, а в добавок и проблемы, связанные с пандемией, оказывают на сотрудников не только физическое, но и психологическое давление. Это не прошло мимо специалистов Международной организации по стандартизации (International Organization for Standardization; ISO; ИСО).
Впервые подготовлен добровольный стандарт, призванный учитывать работодателями свою ответственность за защиту и физического, и психосоциального здоровья сотрудников.
Новый стандарт ИСО 45003:2021
Этот международный стандарт получил название ИСО 45003:2021 "Менеджмент в области охраны труда и техники безопасности - Вопросы психологического здоровья и безопасности на рабочих местах - Руководящие указания в части управления психосоциальными рисками".
В тексте ИСО 45003:2021 рассматриваются многочисленные факторы, способные оказать влияние на состояние психологического здоровья работника, в том числе неэффективное общение с начальством и коллегами, чрезмерное давление, недостаточно продуманное руководство и слабую корпоративную культуру. Представленный документ предлагает руководство по управлению рисками, касающимися психологического здоровья персонала в рамках системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, используемой в организациях любой организационной структуры и размера.
Стандарт содержит рекомендации в части оценки эргономических и иных условий на рабочих местах, а также предлагает решения, которые позволят минимизировать вероятный ущерб психологическому здоровью и благополучию работников.
Документ рассказывает, как определить основные факторы риска и как оценить эти факторы. Помогает понять, какие изменения необходимо реализовать на предприятии или в организации ради улучшения общей рабочей обстановки.
Отдельно выделены вопросы выявления и контроля опасностей, связанных с выполнением рабочих обязанностей, и управления психосоциальными рисками в рамках единой системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда.
Пандемия помогла акцентировать общие проблемы.
Международный стандарт ИСО 45003:2021 разработан техническим комитетом ИСО/ТК 283 (Управление охраной труда и техникой безопасности), секретариат которого находится в ведении Британского института стандартизации (British Standards Institution; BSI). Данная организация представляет интересы Великобритании в ИСО.
Представители профильного технического комитета отмечают, что аспекты формирования стресса у работников, включая неуверенность, страх, изоляцию и изменение рабочих нагрузок, после объявления пандемии многократно усилились во многих компаниях. Однако возможность применения стандарта ИСО 45003:2021 выходит далеко за пределы противодействия последствиям COVID-19.
Сложившаяся ситуация ярко продемонстрировала значимость защиты психологического здоровья на рабочих местах для устойчивой деятельности любой организации. Есть множество вариантов, что сделать для повышения психоэмоциональной устойчивости персонала и развития сильной корпоративной культуры. Новый документ объединил передовой международный опыт в соответствующих областях, накопленный компаниями и некоммерческими организациями абсолютно разных форм собственности, типов управления и размеров.
В свою очередь ИСО 45001:2018 "Системы менеджмента охраны труда и техники безопасности - Требования и руководство по использованию" способен помочь обеспечить основы устойчивой организации с сильным, здоровым и довольным своей работой персоналом.
Оба документа входят в семейство добровольных стандартов ИСО 45000, посвященное охране труда и технике безопасности. Они не обязательны для исполнения, но компании, по-настоящему заботящиеся о своей эффективности, непременно возьмут эти стандарты на вооружение.
Стресс, нагрузка на работе, тяжелые условия труда или просто большие объемы обязанностей, а в добавок и проблемы, связанные с пандемией, оказывают на сотрудников не только физическое, но и психологическое давление. Это не прошло мимо специалистов Международной организации по стандартизации (International Organization for Standardization; ISO; ИСО).
Впервые подготовлен добровольный стандарт, призванный учитывать работодателями свою ответственность за защиту и физического, и психосоциального здоровья сотрудников.
Новый стандарт ИСО 45003:2021
Этот международный стандарт получил название ИСО 45003:2021 "Менеджмент в области охраны труда и техники безопасности - Вопросы психологического здоровья и безопасности на рабочих местах - Руководящие указания в части управления психосоциальными рисками".
В тексте ИСО 45003:2021 рассматриваются многочисленные факторы, способные оказать влияние на состояние психологического здоровья работника, в том числе неэффективное общение с начальством и коллегами, чрезмерное давление, недостаточно продуманное руководство и слабую корпоративную культуру. Представленный документ предлагает руководство по управлению рисками, касающимися психологического здоровья персонала в рамках системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, используемой в организациях любой организационной структуры и размера.
Пандемия помогла акцентировать общие проблемы.
Представители профильного технического комитета отмечают, что аспекты формирования стресса у работников, включая неуверенность, страх, изоляцию и изменение рабочих нагрузок, после объявления пандемии многократно усилились во многих компаниях. Однако возможность применения стандарта ИСО 45003:2021 выходит далеко за пределы противодействия последствиям COVID-19.
Сложившаяся ситуация ярко продемонстрировала значимость защиты психологического здоровья на рабочих местах для устойчивой деятельности любой организации. Есть множество вариантов, что сделать для повышения психоэмоциональной устойчивости персонала и развития сильной корпоративной культуры. Новый документ объединил передовой международный опыт в соответствующих областях, накопленный компаниями и некоммерческими организациями абсолютно разных форм собственности, типов управления и размеров.
В свою очередь ИСО 45001:2018 "Системы менеджмента охраны труда и техники безопасности - Требования и руководство по использованию" способен помочь обеспечить основы устойчивой организации с сильным, здоровым и довольным своей работой персоналом.
Оба документа входят в семейство добровольных стандартов ИСО 45000, посвященное охране труда и технике безопасности. Они не обязательны для исполнения, но компании, по-настоящему заботящиеся о своей эффективности, непременно возьмут эти стандарты на вооружение.
Теги: #охранатруда #hse #здоровье #ИСО #iso #стандар #безопасность #работники #дистанционные работники #стресс #психическое_здоровье #безопасность_начинается_с_меня #международные_стандарты #45003:2021