Управление персоналом – один из столпов эффективного производства. При этом, в отличие от классического менеджмента, управление персоналом тонко переплетает в себе основы не только управления, но и психологии, социологии, экономики, юриспруденции, документоведения, информатики и множества иных сфер знаний.
Правильно выстроить процессы управления персоналом, правильно их задокументировать, обеспечить условия охраны труда, выдержать натиск персонала и контролирующих органов – великое мастерство.
Имея опыт работы в правоохранительных органах, государственной инспекции труда, службе управления персоналом, преподавательской деятельности, я со своей командой профессионалов пришел к оказанию консалтинговых услуг, связанных с управлением персоналом и охраной труда.
Своими достижениями считаю завершенные нестандартные заказы «под ключ», подтвержденные, впоследствии, повышением экономической и организационной эффективности предприятий, а также успешным прохождением проверок органами государственного контроля и выигранными судебными процессами.
Имею 6 специальностей (3 высших образования с красным дипломом, 3 профпереподготовки), более десятка повышений
квалификации за последние 5 лет. Дважды выигрывал конкурс юристов Самарской области, были победителем конкурса «Лучший инспектор труда» по России, опубликовал монографию «Изменение трудового договора». Мои консультации размещаются в правовой системе «КонсультантПлюс».
Активно участвую в оказании следующих услуг:
