Приказ Минтруда России от 05.12.2014 N 976н Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом

Приказ Минтруда России от 5 Декабря 2014 года № 976н

Нормативно-правовой акт → Приказ Министерства труда и социального развития (социальной защиты) РФ

Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России)

С 18.02.2017 в соответствии с приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в приложении к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2014 г. N 976н "Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом":

а) в абзаце первом пункта 42 слова "для целей" заменены словами "в целях";

б) в подпункте 6 пункта 45 слова "территориального органа" исключены.

Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных СИЗ устанавливает требования к процедурам оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) и снижения класса (подкласса) условий труда при применении отдельных видов эффективных СИЗ. Настоящая методика не применяется в отношении: 1) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда; 2) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда; 3) СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений; 4) СИЗ, подлежащих декларированию; 5) СИЗ, подлежащих сертификации.

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25.02.2015

снижения класса (подкласса) условий труда