Работодатели (согласно ст. 212 ТК РФ) обязаны создавать безопасные условия труда для своих сотрудников. Это установлено Законом. Так же, как и то, что часть издержек на предупредительные меры можно компенсировать за счет средств ФСС РФ. В этой статье я расскажу о том, какие издержки вы можете компенсировать, в какие сроки это необходимо сделать и какие документы для этого потребуются.
Итак, обеспечивая персонал безопасными условиями и охраной труда, осуществляя мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний и производственных травм, часть затрат на это работодатель возмещает за счет возврата 20% от сумм страховых взносов на травматизм, подлежащих перечислению в ФСС.
Что относится к профилактическим мероприятиям сокращения числа производственных травм, профзаболеваний персонала, занятого на работах с вредными/опасными факторами производства?
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Санаторно-курортное лечение лиц, занятых во вредных/опасных условиях
Обучение правилам охраны труда
Приобретение аптечек экстренной медицинской помощи, СИЗ
Санаторно-курортное лечение лиц предпенсионного возраста
Обеспечение некоторых трудящихся лечебно-профилактическим питанием
Проведение обязательных периодических медицинских осмотров лиц, занятых во вредных/опасных условиях
Закупка тахографов транспортными предприятиями для контролирования соблюдения водителями режимов отдыха и труда
Покупка оборудования, предназначенного для обеспечения безопасности персонала на отдельных видах работ
Приобретение аппаратуры для обучения сотрудников безопасным производственным процессам
Изначально вы должны определить, на какую сумму возврата ваша компания может рассчитывать и на что ее можно потратить. Соответственно, до этого - в течении года руководство обеспечивает из средств компании финансирование предупредительных мер, а потом ФСС РФ их компенсирует.
Справочно: За счет страховых взносов можно компенсировать до 20 % разницы между страховыми взносами, начисленных плательщиком за 2020 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по "травматизму". Показатель увеличивается до 30 % если дополнительные взносы (10 %) идут на оплату санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста.
Обратите внимание! В текущем году действуют особые правила обеспечения профилактических мероприятий (Постановление Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020).
Заявление о финансовом обеспечении (с подтверждающими документами) необходимо подать в фонд соцстраха до 1 августа. После чего Фонд проверяет их и согласует лимит (хотя может и отказать в согласовании).
Для того, чтобы получить деньги, не позже 15 декабря 2021 года необходимо направить заявление с документами, подтверждающими произведенные вами затраты.
Справочно: Унифицированная форма заявления о возмещении затрат ФСС в открытом доступе на сайте ФСС. Она также является Приложением к Приказу ФСС РФ № 26 от 04.02.2021 г.
Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов:
План финансового обоснования мер
Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда (составленный по итогам СОУТ)
Обоснование трат (в зависимости от категории мероприятий)
Если вы проводили СОУТ, дополнительно нужно предоставить копии локального акта о создании специализированной комиссии и соглашения с организацией, аккредитованной для проведения данной деятельности.
Если проводилось обучение по охране труда, необходимо приложить дополнительные копии:
Приказа о направлении персонала на обучение
Перечня обучаемого штата
Соглашения с обучающей аккредитованной организацией
Уведомления Минтруда РФ о внесении в реестр учреждений, оказывающих услуги в сфере охраны труда
Утвержденной учебной программы
Обратите внимание! ФСС принимает документы по обучению, где прописано, что слушатель проходил очное обучение с отрывом от производства!
Подготовленный пакет документов можно отправить удобным для вас способом: лично, почтой, через МФЦ или в электронном виде через сервис «Госуслуги».
Работодатели (согласно ст. 212 ТК РФ) обязаны создавать безопасные условия труда для своих сотрудников. Это установлено Законом. Так же, как и то, что часть издержек на предупредительные меры можно компенсировать за счет средств ФСС РФ. В этой статье я расскажу о том, какие издержки вы можете компенсировать, в какие сроки это необходимо сделать и какие документы для этого потребуются.
Итак, обеспечивая персонал безопасными условиями и охраной труда, осуществляя мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний и производственных травм, часть затрат на это работодатель возмещает за счет возврата 20% от сумм страховых взносов на травматизм, подлежащих перечислению в ФСС.
Что относится к профилактическим мероприятиям сокращения числа производственных травм, профзаболеваний персонала, занятого на работах с вредными/опасными факторами производства?
Изначально вы должны определить, на какую сумму возврата ваша компания может рассчитывать и на что ее можно потратить. Соответственно, до этого - в течении года руководство обеспечивает из средств компании финансирование предупредительных мер, а потом ФСС РФ их компенсирует.
Справочно: За счет страховых взносов можно компенсировать до 20 % разницы между страховыми взносами, начисленных плательщиком за 2020 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по "травматизму". Показатель увеличивается до 30 % если дополнительные взносы (10 %) идут на оплату санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста.
Обратите внимание! В текущем году действуют особые правила обеспечения профилактических мероприятий (Постановление Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020).
Заявление о финансовом обеспечении (с подтверждающими документами) необходимо подать в фонд соцстраха до 1 августа. После чего Фонд проверяет их и согласует лимит (хотя может и отказать в согласовании).
Для того, чтобы получить деньги, не позже 15 декабря 2021 года необходимо направить заявление с документами, подтверждающими произведенные вами затраты.
Справочно: Унифицированная форма заявления о возмещении затрат ФСС в открытом доступе на сайте ФСС. Она также является Приложением к Приказу ФСС РФ № 26 от 04.02.2021 г.
Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов:
Если вы проводили СОУТ, дополнительно нужно предоставить копии локального акта о создании специализированной комиссии и соглашения с организацией, аккредитованной для проведения данной деятельности.
Если проводилось обучение по охране труда, необходимо приложить дополнительные копии:
Обратите внимание! ФСС принимает документы по обучению, где прописано, что слушатель проходил очное обучение с отрывом от производства!
Подготовленный пакет документов можно отправить удобным для вас способом: лично, почтой, через МФЦ или в электронном виде через сервис «Госуслуги».
Теги: #охрана_труда #трудовое законодательство #компенсация_затрат_по_ОТ #компенсация_фсс