СИЗ: обеспечиваем сотрудников правильно. Часть 1.

СИЗ: обеспечиваем сотрудников правильно. Часть 1.

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) – важная часть эффективной организации системы охраны труда на предприятии.
Использование СИЗ гарантирует уменьшение воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий, и, разумеется, защиту от загрязнения.
Неприменение СИЗ ведет к возникновению рисков для жизни и здоровья, несчастным случаям и производственным травмам.
Кроме того, работодателям, которые игнорируют выдачу СИЗ сотрудникам, грозят штрафы, а в отдельных случаях -  уголовная ответственность.

В этой статье я расскажу вам о видах СИЗ, как определить нормы их выдачи и кто за это отвечает, а также о том, почему важно выбирать только сертифицированные и декларированные СИЗ.

1. Виды СИЗ.

В зависимости от их назначения, СИЗ разделяют на классы (ГОСТ 12.4.011-89):
• Одежда специальная защитная
• Средства защиты ног (в том числе от вибрации и действия электротока)
• Средства защиты рук (включая дерматологические средства)
• Средства защиты головы
• Средства защиты лица
• Средства защиты глаз
• Средства защиты органов слуха
• Средства защиты органов дыхания
• Средства защиты от падения с высоты
• Средства дерматологические защитные (очистители кожи);
• Средства защиты комплексные

2. Нормы выдачи СИЗ: как определить и кто за это отвечает?

Обязанность работодателя - обеспечить персонал средствами защиты.
Требования к СИЗ формируются с учетом условий труда на рабочем месте.
Ответственность специалиста по охране труда - разработка норм выдачи. Которые впоследствии должен утвердить работодатель по согласованию с представительным органом работников.

Рекомендую вам использовать типовые нормы, соответствующие виду деятельности вашей организации. Обратите внимание на Приказ Минтруда № 997 н.от 09.12.2014г. В нем указано количество и перечень норм выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности и на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н (с изменениями и дополнениями) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Законом запрещено сужать установленный перечень СИЗ. Однако заменить средства защиты на аналогичные (при их равноценной защите от опасных и вредных производственных факторов) - допустимо.

При формировании перечня СИЗ помимо вида работ и типовых норм нужно также учитывать результаты специальной оценки условий труда.
А вот устанавливать нормы, которые улучшают защиту работников от производственных факторов (по сравнению с типовыми), разрешено.

Есть отдельные нормативы, которые регулируются постановлениями Минтруда, Минздравсоцразвития, Минэкологии, Минобороны. Они касаются отраслей:

• Сельского и лесного хозяйства и рыболовства
• Добычи и переработки полезных ископаемых
• Обработки древесины и производства изделий из дерева, издательской и полиграфической деятельности
• Химического производства
• Металлургической промышленности, производства машин, оборудования
• Производства электрооборудования, электронного и оптического оборудования
• Различных видов обрабатывающего производства
• Производства и распределения электроэнергии, газа и воды
• Строительства
• Транспорта и связи
• Торговли, финансовой деятельности, предоставления услуг
• Государственного управления и обеспечения безопасности
• Образования, науки, культуры, здравоохранения, спорта

3. СИЗ: выбираем только сертифицированные и декларированные.

В сертификате, который должен быть подписан и заверен печатью, содержится информация о:
• Назначении средств защиты
• Классе безопасности и уровне защиты
• Производителе
• Выдавшем сертификат органе
• Сведения о нормативно-технической документации изготовителя
• Наименование моделей
• Срок действия сертификата
• Номер и период действия аккредитации органа сертификации.

Сертификаты могут быть обязательными или добровольными.

Обязательные подтверждают, что изделие соответствует требованиям Технического регламента Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Добровольные – гарантируют соответствие стандартам различных категорий, нормативно-техническим документам и требованиям.

Форма подтверждения соответствия СИЗ зависит от степени причинения вреда работнику:

1 класс – СИЗ простой конструкции (используются в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю)
2 класс – СИЗ сложной конструкции (защищают от гибели и опасности).

В следующей статье я расскажу вам:

• Как проинформировать сотрудников о полагающихся СИЗ и правилах их использования
• Как организовать выдачу СИЗ и вести их дальнейший учет, хранение и эксплуатацию
• Как сократить расходы на приобретение СИЗ
• Какие санкции применяются к работодателям за невыдачу СИЗ работникам.

Приказ Минздравсоцразвития России от 1 Июня 2009 года № 290н Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 12 января 2015 года) Приказ Минтруда России от 9 Декабря 2014 года № 997н Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ГОСТ от 27 Октября 1989 года ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88) ГОСТ 12.4.011-89 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация Применяется с 01.07.1990 взамен ГОСТ 12.4.011-87

Теги: #сиз #общие требования #классификация_сиз

Подпишитесь на новости HSE Blog
Только зарегистрированные пользователи могут писать комментарии. Войдите, пожалуйста.