У некоторых работодателей возникают сложности с сотрудниками, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня. Так, последние могут начать трудовой день на пару часов позже, считая опоздание допустимым, поскольку в предыдущие задерживались на работе после ее формального окончания. В этой статье расскажу, как устанавливается и оформляется работа в режиме ненормированного рабочего дня. Итак, Трудовым кодексом РФ определено два вида работы, выходящих за рамки установленной продолжительнос...