Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Федеральный закон от 8 Декабря 2020 года № 407-ФЗ

Закон → Федеральный закон

Государственная Дума

Охрана труда

Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.12.2020, N 0001202012080047 Собрание законодательства Российской Федерации, N 50 (ч.III), 14.12.2020, ст.8052

дистанционная работа; удаленная работа; временный перевод работника на дистанционную (удаленную) работу; трудовой договор; режим работы