В наше время важно говорить на одном языке - понимать друг друга. А как понимать, если оппонент «сыпет» непонятными фразами и аббревиатурами. Наверняка каждый попадал в такую ситуацию, когда оказываешься в общество специалиста или специалистов другого профиля. Что и говорить, даже в одной компании разные отделы могут говорить на разных профессиональных языках, например, бухгалтерия употребляет термины такие как проводка, дебиторы, кредиторы; отдел маркетинга рассказывает про какие-то лид-магниты...

Более 6 лет на территории РФ вступили в действие профессиональные стандарты (далее ПС), которые определяют конкретные квалификационные требования к каждой профессии. Составной частью ПС является обобщённая трудовая функция, которая определяет знания и умения специалиста. Соответственно НОК оценивает квалификацию не на весь профстандарт, а только на конкретную трудовую функцию. Рассмотрим трудовые функции на конкретном примере ПС Специалиста в области охраны труда: - Обеспечение функционирования...

Как провести анализ рисков на производстве В каждой компании анализ рисков проводится уникальным образом, однако есть несколько базовых шагов на которые мы опираемся. Для начала узнаем, что такое оценка рисков? Оценка риска — это серия или набор процессов, используемых для выявления потенциальных опасностей для здоровья и безопасности, а также определение соответствующих способов устранения или контроля этих рисков (контроль опасностей). Это подразумевает пристальное внимание не только к обор...

Огонь – страшная стихия, неконтролируемая. Причин возгораний много: стихийные, бытовые, производственные. Однако, по данным статистики, все чаще причиной пожаров становится нарушение правил пожарной безопасности. И это несмотря на то, что требования соблюдать правила пожарной безопасности узаконены государственными актами. Однако, даже при строгих законах всегда есть человеческий фактор, халатность и жажда наживы. В этой статье я решила напомнить «забывчивым» нарушителям о видах ответственности...

В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Об этом знают все работодатели. Однако, не все соблюдают требование Закона! В этой статье расскажу о том, какие виды времени отдыха существуют, какова их длительность и что грозит работодателю, если он не предоставит сотруднику законный перерыв. Трудовым Кодексом РФ установлены 4 группы перерывов: 1. Для отдых...

У некоторых работодателей возникают сложности с сотрудниками, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня. Так, последние могут начать трудовой день на пару часов позже, считая опоздание допустимым, поскольку в предыдущие задерживались на работе после ее формального окончания. В этой статье расскажу, как устанавливается и оформляется работа в режиме ненормированного рабочего дня. Итак, Трудовым кодексом РФ определено два вида работы, выходящих за рамки установленной продолжительнос...

Гибкий график работы — это приходить на рабочее место, когда тебе удобно, уходить, когда захочется. Не работа – а мечта! А для некоторых – еще и жизненная необходимость! Например, для матери-одиночки, которой в течение дня нужно успеть отвезти ребенка в школу или детский сад, а потом забрать, накормить, проверить уроки и так далее. При этом женщина, как серьезный сотрудник, готова отвечать за качество результата своей работы целиком и полностью, в ответ на предоставленное руководством «удобств...

Штраф нельзя выговор. Вы знаете, где поставить запятую, не нарушив Закон? В этой статье расскажу, можно ли штрафовать сотрудников, какие виды наказаний использовать разрешено и какие лазейки ищут недобросовестные работодатели, желающие во что бы то ни стало наказать работников «рублем». Итак, за ответом на вопрос – какие виды наказаний разрешено использовать, а какие нет – обратимся к статье 192 ТК РФ. Черным по белому написано: Разрешённых наказаний -  три: • Замечание • Выго...

Работодатели (согласно ст. 212 ТК РФ) обязаны создавать безопасные условия труда для своих сотрудников. Это установлено Законом. Так же, как и то, что часть издержек на предупредительные меры можно компенсировать за счет средств ФСС РФ. В этой статье я расскажу о том, какие издержки вы можете компенсировать, в какие сроки это необходимо сделать и какие документы для этого потребуются. Итак, обеспечивая персонал безопасными условиями и охраной труда, осуществляя мероприятия по профилактике ...

Инструктажи – обязательная составляющая системы охраны труда. Их цель – разъяснить работнику, с какими опасными факторами он может столкнуться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в организации и в каких документах эта информация закреплена. Инструктировать сотрудников – обязанность работодателя (ст. 225 Трудового Кодекса РФ). В этой статье я расскажу о том, какие виды инструктажей по охране труда (далее ОТ) существуют и об особенностях их проведения. 1. Вводный инструкта...

Здравствуйте, в прошлой статье я рассказал о поправках в десятый раздел ТК РФ. В этой мы снова будем разбирать эти изменения, но уже подробнее. Так как я по своей специализации являюсь больше экспертом в области промышленной безопасности и расчете профессиональных рисков, то в вопросах, касающихся охраны труда, мне будет помогать коллега, специалист по охране труда Илья Завертяев. Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении поправки в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса. Об...

В современном мире женщина занимает активную позицию. Но поскольку природа наделила именно представительниц прекрасного пола репродуктивной функцией, к вопросу организации их труда Законодательство относится особенно ответственно. И выделяет отдельное направление, в котором есть гарантии, ограничения и запреты для женщин, связанные с физическими ограничениями и спецификой функционирования женского организма. Причем большая часть норм касается беременных сотрудниц. Подробнее об этом расскажу в д...

За нарушение требований охраны труда к ответственности могут привлечь как работодателя, так и руководителя организации, ответственного, или любого другого работника. В этой статье рассмотрю, какие есть виды и меры ответственности за нарушение требований охраны труда (далее ОТ). Виды ответственности: 1. Дисциплинарная: применяется к работнику, вина которого в том, что он не выполнил или ненадлежащим образом исполнял свои обязанности в сфере ОТ. Например, не соблюдал технику безопасности или не...

Безусловно, некоторые компании и до пандемии работали в дистанционном формате. Но подавляющее число организаций к такому варианту не были готовы. Более того, действующие нормативно-правовые акты, регулирующие данную область, были устаревшими, они не учитывали актуальные нюансы современной действительности. И вот с 1 января 2021 года вступили в силу поправки к федеральному закону о дистанционной работе. (Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской ...

Для всех кто забыл, напоминаю! Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда составляет не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Это установлено статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации. В этой статье я расскажу вам как проанализировать эффективность реализованных мероприятий при формировании бюджета на будущий год, приведу примеры незапланированных расходов и как эти расходы проработать. Для начала расскажу, что такое «затраты на ...

В моей профессиональной «копилке» есть опыт работы инспектором Государственной Инспекции Труда (ГИТ). Поэтому мне досконально известно, какие требования у государства к охране труда на предприятиях. А в данной статье хочу рассказать подробно весь процесс расследования несчастного случая (НС) с того момента, как информация о нем приходит в региональное подразделение ГИТ до завершения расследования НС. В частности, рассмотрю такие вопросы, как: • Взгляд изнутри: как устроена инспекция по труду?...

Монитор, дырокол, принтер и еще много чего…Все это – рабочее место. В данном случае -  офисного сотрудника. Понятно, что рабочее место кассира или автомеханика включает в себя иной набор «аксессуаров». Но само понятие – единое для всех отраслей! Итак, рабочее место - часть территории предприятия, закрепленная за одним сотрудником или их группой, имеющая соответствующее техническое, организационное оснащение, необходимое для выполнения части общего производственного процесса. Копнуть глубже...

Проверка ГИТ – всегда нежелательное и малоприятное событие для любого предприятия. И даже если вы гуру охраны труда, нельзя исключить вероятность того, что кто-то из сотрудников забудет выключить электроприбор, выйдя на обеденный перерыв. И уж тем более, если вы неискушенный специалист по охране труда и не знаете, как подготовиться к визиту инспектора – эта статья для вас! Начнем с того, что ревизии есть разные. Плановую пережить проще, потому что узнать о ней можно заранее - для этого пре...

Риск является неотъемлемой частью нашей жизни: на улице, на работе, дома. С той глобальной разницей, что частное лицо отвечает само за себя, а руководитель предприятия несет ответственность за весь коллектив. И рискует имуществом, деньгами, а самое важное – человеческими жизнями! Одна из главных задач предпринимателя – оценить риск и свести его к минимуму. В данной статье мы рассмотрим этапы управления рисками и преимущества применяемых для этих целей методик. Оценка профессиональных рисков на ...

Госдума приняла законопроект об особенностях дистанционной работы. Вступить в силу он должен 1 января 2021 года. Де-факто такая практика применяется давно. Особенно актуальна она стала в период пандемии. Однако «удаленка» не была оформлена законодательно. Теперь же, поправки внесенные в Трудовой Кодекс РФ «предлагают» нам сразу три варианта удаленного сотрудничества. ·       "Постоянная дистанционная работа". Здесь все просто: руководитель и сотрудник из...

Отношения работодателя и сотрудника редко бывают идеальными. И если между сторонами возникает конфликт, сохранить должность порой сложно. Некоторые сотрудники, не затрачивая нервы и время, пишут заявление на увольнение по собственному желанию. Ну а если работодатель сам увольняет человека, более того, делает это в резкой форме – не допуская на рабочее место? Рассмотрим патовую ситуацию в этой статье. Почему руководитель не допускает сотрудника на его рабочее место? Очевидно, желая уволит...

Представьте себе ситуацию: Утром в прекрасном настроении гражданка N направлялась на работу. Но по пути с ней произошел несчастный случай. Считается ли он связанным с производством, нужно ли проводить расследование, должен ли работодатель возместить ущерб здоровью – подробно рассмотрим в этой статье. В законе четко прописано: несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник пострадал, выполняя  трудовые обязанности в интересах работодателя (ст. 227 ТК Р...