Аналитика
22 Апреля 2021 в 09:08
Закон принят, вопросы остались. Регулирование дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу.
Безусловно, некоторые компании и до пандемии работали в дистанционном формате. Но подавляющее число организаций к такому варианту не были готовы. Более того, действующие нормативно-правовые акты, регулирующие данную область, были устаревшими, они не учитывали актуальные нюансы современной действительности.
И вот с 1 января 2021 года вступили в силу поправки к федеральному закону о дистанционной работе. (Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской ...
30 Ноября 2020 в 08:43
"Удалёнка" по Закону
Госдума приняла законопроект об особенностях дистанционной работы. Вступить в силу он должен 1 января 2021 года.
Де-факто такая практика применяется давно. Особенно актуальна она стала в период пандемии. Однако «удаленка» не была оформлена законодательно. Теперь же, поправки внесенные в Трудовой Кодекс РФ «предлагают» нам сразу три варианта удаленного сотрудничества.
· "Постоянная дистанционная работа".
Здесь все просто: руководитель и сотрудник из...
