Найдено 2 статьи, связанные с документом «Федеральный закон от 8 Декабря 2020 года № 407-ФЗ»

Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

  • Федеральный закон от 8 Декабря 2020 года № 407-ФЗ
  • Введен в действие 1 Января 2021 года
@dfilatov1982
Аналитика 22 Апреля 2021 в 12:08
Закон принят, вопросы остались. Регулирование дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу.
Безусловно, некоторые компании и до пандемии работали в дистанционном формате. Но подавляющее число организаций к такому варианту не были готовы. Более того, действующие нормативно-правовые акты, регулирующие данную область, были устаревшими, они не учитывали актуальные нюансы современной действительности. И вот с 1 января 2021 года вступили в силу поправки к федеральному закону о дистанционной работе. (Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской ...
3
0
274
0
Перейти к статье
Мороз
Наталья
30 Ноября 2020 в 11:43
"Удалёнка" по Закону
Госдума приняла законопроект об особенностях дистанционной работы. Вступить в силу он должен 1 января 2021 года. Де-факто такая практика применяется давно. Особенно актуальна она стала в период пандемии. Однако «удаленка» не была оформлена законодательно. Теперь же, поправки внесенные в Трудовой Кодекс РФ «предлагают» нам сразу три варианта удаленного сотрудничества. ·       "Постоянная дистанционная работа". Здесь все просто: руководитель и сотрудник из...
3
0
210
0
Перейти к статье