Игольникова Людмила

ВСЕМ обратить внимание: В Индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, в разделе "Рекомендуемые условия труда (нужное отметить)", в числе других отмечаемых условий труда указаны: "Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда". Согласно специальной оценке условий труда на рабочих местах, слова "оптимальный" и "допустимый" соответствуют общим классам условий труда класс 1 и класс 2. При этом, показатели по тяжести труда могут не соответствовать общему классу по результатам спецоценки, что создаёт противоречия при подборе трудовой деятельности для инвалида с учетом нарушенных функций организма человека. Таким образом, работодатель оказывается в положении "запретить нельзя трудоустроить". Где ставить запятую, приходится решать ему, а работники медико-социальной экспертизы весьма ловко уходят от ответственности. Не пора ли заставить работников медико-социальной экспертизы в указанном разделе ИПРА вместо слов "оптимальный" и "допустимый" проставлять классы условий труда, как и полагается по закону? Давно назрела необходимость запустить процесс рассмотрения этого вопроса в Министерстве здравоохранения РФ. А то получается , что работодатель несёт ответственность за результаты реабилитации, а не медики. Нехорошо, однако.