Филиппова Наталья

Полностью согласна  с Александром. Институт дает теоретические знания в области охраны труда,да и то,только общие материалы предоставляются. Сомневаюсь,что выпускники Вузов смогут самостоятельно разработать Положение о СУОТ,рассчитать профессиональные риски или разработать учебные программы?!! А во время профпереподготовки слушатели получают конкретные знания и приобретают практические навыки в области охраны труда.Получив диплом,они становятся настоящими специалистами по охране труда.

Вопрос, конечно,интересный. Лекарственные средства исключены из аптечки для того,чтобы они не были использованы не по назначению.Это первое. Второе-необходимо постоянно контролировать сроки их годности,изымать просроченные и т.д. А за все это несет ответственность работодатель. Аптечка предусмотрена для оказания помощи при травме. Поэтому и оставили необходимый набор средств. А лекарства каждый работник должен иметь при себе  свои,которые назначил для применения лечащий врач. Лекарственные средства могут быть в наличии только тогда,когда в организации оборудован медицинский пункт с медицинским работником в штате.При обращении в медпункт,работнику специалист-медик может оказать экстренную помощь,например,выдать таблетку от давления,температуры,головной боли и т.д. Если остались вопросы-обращайтесь!