-
1
-
1462
- 0
Гибкий график работы — это приходить на рабочее место, когда тебе удобно, уходить, когда захочется. Не работа – а мечта! А для некоторых – еще и жизненная необходимость!
Например, для матери-одиночки, которой в течение дня нужно успеть отвезти ребенка в школу или детский сад, а потом забрать, накормить, проверить уроки и так далее.
При этом женщина, как серьезный сотрудник, готова отвечать за качество результата своей работы целиком и полностью, в ответ на предоставленное руководством «удобств...
Штраф нельзя выговор. Вы знаете, где поставить запятую, не нарушив Закон?
В этой статье расскажу, можно ли штрафовать сотрудников, какие виды наказаний использовать разрешено и какие лазейки ищут недобросовестные работодатели, желающие во что бы то ни стало наказать работников «рублем».
Итак, за ответом на вопрос – какие виды наказаний разрешено использовать, а какие нет – обратимся к статье 192 ТК РФ. Черным по белому написано: Разрешённых наказаний - три:
• Замечание
• Выго...
-
2
-
734
- 0
Работодатели (согласно ст. 212 ТК РФ) обязаны создавать безопасные условия труда для своих сотрудников. Это установлено Законом. Так же, как и то, что часть издержек на предупредительные меры можно компенсировать за счет средств ФСС РФ. В этой статье я расскажу о том, какие издержки вы можете компенсировать, в какие сроки это необходимо сделать и какие документы для этого потребуются.
Итак, обеспечивая персонал безопасными условиями и охраной труда, осуществляя мероприятия по профилактике ...
-
3
-
875
- 0
Минтруд предложил новые правила по разработке инструкций по охране труда.
Соответствующий проект предусматривает, что работодатель разрабатывает:
• Правила по охране труда в формате стандартов организации
• Инструкции по ОТ для поддержания безопасности, сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе осуществления ими трудовых функций.
В документе есть ряд нововведений:
В правилах и инструкциях по охране труда НЕ ДОПУСКАЕТСЯ применение определений, подчеркивающих особое значение отдель...
-
2
-
1035
- 0
Этот вид инструктажа, исходя из его названия, проводится с определенной целью. Безусловно, он используется не так регулярно, как остальные виды инструктажей, но относиться к его проведению стоит так же ответственно! В этой статье я расскажу о причинах и порядке проведения целевого инструктажа.
По сути целевой инструктаж – это дополнительная информация для работников о требованиях безопасности.
Ситуации, при которых проводится целевой инструктаж (п. 2.1.7 Порядка от 13 января 2013 г. № 1/2...
-
1
-
1127
- 0
Разработанные и опубликованные Ростехнадзором постановления о новом порядке осуществления государственного надзора вступили в законную силу.
Отмечу ряд актуальных моментов:
• Для каждого вида государственного надзора установлен набор средств, механизмов и мероприятий по проведению профилактической работы.
• Составлены конкретные перечни контрольных мероприятий и надзорных действий.
• У должностных лиц Ростехнадзора появилось новое полномочие. Проверить соблюдение требований промышленной безо...
-
1
-
962
- 0
Создание безопасных условий труда для работников невозможно без четкого планирования. Обучения, проверки знаний, медицинских осмотров. И, безусловно, инструктажей. Я уже рассказывал вам о первичных и повторных. В этой статье расскажу о внеплановом. Это, пожалуй, единственный вид инструктажа, который трудно запланировать заранее. Почему? Читайте ниже.
Несмотря на то, что цель внепланового инструктажа та же, что и у остальных - заблаговременное информирование работников о возможности возникновени...
-
2
-
971
- 0
Инструктажи – обязательная составляющая системы охраны труда. Их цель – разъяснить работнику, с какими опасными факторами он может столкнуться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в организации и в каких документах эта информация закреплена. Инструктировать сотрудников – обязанность работодателя (ст. 225 Трудового Кодекса РФ).
В этой статье я расскажу о том, какие виды инструктажей по охране труда (далее ОТ) существуют и об особенностях их проведения.
1. Вводный инструкта...
-
1
-
1749
- 0
Повторный инструктаж – обязательная составляющая любого производственного процесса.
Его проводят для поддержания знаний трудящихся по охране труда.
Умения и навыки безопасной работы на должном уровне, обеспечивают сохранность здоровья и работоспособности, и, безусловно, снижают производственный травматизм.
В этой статье я расскажу про периодичность проведения повторного инструктажа, о том, кто его проводит, что в себя включает процедура проведения, а также о том, кто должен и не должен его пр...
-
1
-
919
- 0
Теперь аккредитованные лица перед обращением в суд обязаны пройти процедуру досудебного обжалования в органе контроля!
При этом, с сегодняшнего дня отстоять права и законные интересы, если они были нарушены в ходе проверки, станет проще! С помощью нового сервиса «Жалоба на решение контрольного органа» на портале Госуслуги.
Основанием для жалобы может быть:
• Нарушение процедуры проверки или порядка ее назначения
• Несогласие с мерами, назначенными контролирующим органом
• Несогласие с наруш...
-
1
-
799
- 0